– أصدر أمرا ملكيا بإلحاق المبتعثين على حسابهم الخاص ضمن برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي. – أصدر قرارا بعلاج المواطنين الذين يتعالجون بالولايات المتحدة من أمراض مستعصية على ن...
طلب نص قانون التأمينات الاجتماعية المصرى الجديد الزملاء الاعزاء ارجو منكم امدادى بنص قانون التأمينات الاجتماعية المصرى الجديد ولكم جزيل الشكر رد: طلب نص قانون التأمينات الاجتماعية المصرى الجديد تفضل يا اخي نص القانون بالمرفقات الملفات المرفقة موسوعة التأمينات الاجتماعية الباب الأول: مجال تطبيق القانون. الباب الثاني: تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. الباب الثالث: تأمين إصابات العمل. الباب الرابع: تأمين المرض. الباب الخامس: صندوق علاج الأمراض وإصابات العمل الباب السادس: تأمين البطالة. الباب السابع: تأمين الرعاية الاجتماعية لأصحاب المعاشات. الباب الثامن: المستحقون وشروط استحقاقهم. الباب التاسع: ا الحقوق الإضافية. الباب العاشر: الأحكام العامة. الباب الحادي عشر: أحكام انتقالية ووقتية. الباب الثاني عشر: الجرائم والعقوبات. باب خاص: جدول رقم (1) المسمي بجدول أمراض المهنة باب خاص: جدول رقم (2) الخاص بحالات عجز المؤمن عليه باب خاص: جدول رقم (3) جدول توزيع المعاش على المستحقين باب خاص: جدول رقم (4) تحديد المبالغ لحساب المدد السابقة ضمن مدة الاشتراك باب خاص: من قضاء محكمة النقض في قضايا التامينات الاجتماعية باب خاص: أهم القوانين المعدلة لقانون التامين الاجتماعي بارك الله فيك وجميع العاملين بالمنتدى الف الف الف شكر كنت بابحث عنه بارك الله فيك علي هذا المجهود السلام عليكم ورحمت الله وبركاته من منطلق حرصى على التطوير الدائما لى وللجميع الازملاء مرفق لكم قانون اللتامينات الجديد للستفاده واسالكم الدعاء مع العلم انه لم يطبيق بعد( 2012) مشكوررررررررررر جداجداجداجداجداجداجداجداج داجداجداجداجداجداجداجداجد اجداجداجدا شكرا للمجهود المفيد جدا للناس جهد كبير مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور علية
مقدار اشتراك فرع الاخطار المهنية بواقع (2%) من قيمة الاجر الخاضع للاشتراك يتحملها صاحب العمل وحده. مقدار اشتراك نظام ساند ضد البطالة باقع (1%) من قيمة الاجر الخاضع للاشتراك يدفعها رب العمل و(1%) يدفعها العامل.
وثيقة العمل الحر الآن بات كل صاحب عمل حر مرشح للتسجيل في التأمينات الاجتماعية وبشكل مجاني حيث ان الدولة ستقوم بدفع التأمينات عن المواطن العامل وصاحب العمل الحر ، يشمل ذلك من يعمل في خدمات التوصيل ، مرسول ، اوبر ، كريم إلخ وايضاً اصحاب الأعمال الحرة من الاسر المنتجة واصحاب المتاجر الالكترونية وكل من يعمل عمل حر فائدة الاشتراك ما هي ؟ عندما يصل بك العمر وانت في الستين تستحق التعاقد وبما انه لديك مدد اشتراك في التأمينات الاجتماعية فأنت طبيعي ستأخذ راتب تقاعدي من التأمينات. البعض من اصحاب الأعمال قد يقول انا لست في حاجة لها ولكن انت لن تدفع ريال واحد وبالتالي الاشتراك المجاني في التأمينات الاجتماعية وزارة العمل اطلقت بوابة العمل الحر وفيها تعريف عن الخدمة التي تقدمها وثيقة العمل الحر هي خدمة مقدمة من وزارة العمل والتنمية الإجتماعية تهدف لدعم وتعزيز العمل الحر بالمملكة وتوفر لكم: وثيقة عمل حر تضمن تسجيل معلوماتك كعامل حر بتخصصك في الوزارة. دفع كامل تكاليف التسجيل في التأمينات الإجتماعية للأفراد المؤهلين لسنة كاملة. من أين اصدر وثيقة العمل الحر؟ قامت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بإطلاق موقع عبر موقع " تسعة اعشار " وهو منصة العمل الحر تستطيع اصدار وثيقة العمل الحر من خلال الموقع ثم التسجيل في التأمينات الاجتماعية
- العلوم في الاقتصاد. - الإدارة المالية. - التمويل والاستثمار. - الادارة الصناعية. - ادارة العمليات. - هندسة صناعية. - إدارة الجودة. - دراسات اكتوارية. - التحليل الكمي. - أساليب كمية. - إحصاء. - رياضيات. - نظم معلومات إدارية. ملاحظة:- - لن ينظر لأي طلبات تقديم ترد بعد هذا التاريخ. - أن انطباق الشروط لا يعني القبول وانما سيخضع المرشحين للمفاضلة وعدد من الاختبارات من قبل مختصي البرنامج. موعد التقديم:- - التقديم متاح الآن بدء اليوم الخميس بتاريخ 2018/07/12م وينتهي يوم السبت بتاريخ 2018/09/01م. طريقة التقديم:- - من لديه الرغبة في التقديم على البرنامج ممن تنطبق عليه هذه الشروط، عليه التقدم، وتعبئة البيانات كاملة من خلال الرابط التالي:- اضغط هنا لمشاركة الخبر بشكل مباشر من خلال (الواتس أب):- اضغط هنا
8 الإجابات الموظف السعودي يتحمل 9% للتأمينات + 1% لساند.. المجموع 10% الشركة تتحمل 9% للتأمينات + 1% ساند + 2% بدل أخطار.. المجموع 12% المجموع كامل للسعوديين 22% من الراتب الاساسي و بدل السكن و على المقيمين 2% بدل أخطار فقط تحياتى التامينات الاجتماعية توزع كالأتى اولًا الموظف السعودى قيمة التامينات تكون 20% من الراتب المسجل فى التأمينات يتحمل منه 9% والشركة تتحمل 11% يعنى لو موظف سعودى الراتب المسجل فى التامينات 4500 ريال الموظف يتحمل 9% من 4500 ريال =405 الشركة تتحمل 11%من 4500 ريال = 495 قيد استحقاق الراتب يكون من مذكورين 4500 ح/الرواتب والاجور 405 ح/ الرواتب المستحقة - الموظف السعودى..... الى مذكورين 405 ح/ التأمينات الاجتماعية المستحقة 4500 ح/ الرواتب المستحقة - الموظف السعودى..... ثانياً الموظف الاجنبى قيمة التامينات تكون 2% من الراتب المسجل فى التأمينات تتحمله الشركة ي عنى لو موظف اجنبى الراتب المسجل فى التامينات 3000ريال الشركة تتحمل 2%من 3000ريال = 60 ريال 3000 من ح/الرواتب والاجور 3000 الى ح/ الرواتب المستحقة - الموظف الاجنبى..... ثالثاً ويتم عمل قيد لإثبات باقى التامينات 60 ح/ مصروف التامينات حصة الشركة فى الموظف الاجنبى 495 ح / مصروف التأمينات حصىة الشركة فى السعودى 555 الى ح/ التامينات المستحقة رابعاً قيد سداد التأمينات 960من ح/ التأمينات المستحقة (405 +495+60) 960الى ح/ البنك وشكرااااااااااااااا فى حدود معرفتى يتم حساب نسبة 22% من الراتب تأمينات اجتماعية بالنسبة للسعودى وذلك كتامين تعطل ويتم صرف تعويض شهرى لمن فقدوا وظيفتهم الحالية إضافة لايجاد فرصة عمل جديدة نسبه التأمينات الاجتماعية للوافدين2% مخاطر عمل وهذه لا تخصم علي العامل اما السعوديين تدفع الشركة لهم نسبة% من الراتب المسجل بالتامينات حصة الموظف منها% مثال (موظف راتبه ثلاثة الاف ريال) تدفع الشركه تامين ستمائة وثلاثون ريال حصة الموظف منها ثلاثمائة ريال تخصم من الراتب قيد سداد التامينات من ح/مصروف التامينات الاجتماعية (بالاجمالي حصة شركة+ حصة موظفين) الي ح/ البنك قيد سداد راتب الموظف و وخصم حصتة من الراتب من ح/مصروف الرواتب (بالاجمالي) الي ح/مذكورين ح/البنك ح/مصروف التامينات الاجتماعية (تخفيض المصروف بحصة الموظف) شكرا علي الدعوة وفي انتظار اجابة الزملاء.......... باختصار 2% للاجنبي و 20% للسعودي وهذه ال20% يقتطع من الموظف السعودي 9% شكرا للدعوة الكريمة طبقا لما وضحه السادة الزملاء وشكرا جميعا لهم وجزاهم الله خيرا الموظف السعودى نسبة الاشتراك في فرع المعاشات( 18%) ثمانية عشر في المائة من اجر الاشتراك يدفع صاحب العمل (9%) تسعة في المائة و(9% تسعة في المائة يدفعها العامل.
شروط الاستخدام | سياسة الخصوصية إحصائيات البوابة جميع الحقوق محفوظة © 2020 الرقم المجاني 80077600
2015-05-05 دمشق- سانا أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إجراء مسابقة لتعيين عدد من الخريجين لديها في الإدارة العامة بدمشق. وأوضحت المؤسسة في بيان لها تلقت سانا نسخة منه اليوم أنه يمكن للراغبين التقدم بطلباتهم إلى ديوان الإدارة المركزية اعتبارا من الثلاثاء 26 الشهر الجاري ولغاية نهاية الدوام الرسمي من الأربعاء في العاشر من الشهر القادم. وبينت المؤسسة أن الشواغر المطلوبة لديها 4 من حملة شهادة معهد متوسط مخابر و10 من حملة شهادة معهد متوسط اختصاص أشعة وصحة عامة وصيدلة و22 من حملة شهادة المعهد التقاني للحاسوب التابع لوزارة التعليم العالي و14 من حملة تقنيات الحاسوب التابع لوزارة التربية و6 من حملة معهد تقاني إحصائي التابع لوزارة التعليم العالي و184 من حملة الثانوية العامة و52 من حملة الثانوية التجارية و10 من الثانوية الصناعية. وذكرت المؤسسة أنها ستجري اختبارا لتعيين 4 من حملة الشهادة الإعدادية بوظيفة كاتب و4 من حملة الشهادة الابتدائية بوظيفة ساع. ويشمل الامتحان التحريري المؤتمت للمسابقة مواضيع تتعلق بالمؤهل العلمي والقانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 لعام 2004 وقانون التأمينات الاجتماعية رقم 92 لعام 1959 وتعديلاته واللغة العربية والثقافة العامة وأسئلة في الحاسوب بالنسبة للثانويات العامة فيما يشمل الاختبار تحديد مستوى اتقان المتقدم للمهنة المراد تعيينه على أساسها ومدى ملائمته للوظيفة المعلن عنها.
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن بدء التقديم في (برنامج النخبة) -للرجال وللنساء- لحديثي التخرج من حملة البكالوريوس في العديد من التخصصات، ويهدف برنامج النخبة إلى تأهيل الكفاءات الواعدة من حديثي التخرج، وتسريع عملية بناء الكفاءات الخاصة بهم من خلال عدة برامج تدريبية مكثفة، كما أن البرنامج يهتم بتدريب وتطوير الملتحقين لزيادة قدراتهم وتزويدهم بمعرفة متقدمة حول كيفية عمل جميع الإدارات في المؤسسة، وذلك وفقاً للشروط الموضحة أدناه. الشروط:- 1- أن يكون المتقدم/ المتقدمة سعودي الجنسية. 2- أن يكون حاصلا على مؤهل البكالوريوس من احدى الجامعات المعتمدة من التعليم العالي. 3- أن يكون المتقدم/ المتقدمة من حديثي التخرج لذات السنة. 4- أن لا يقل المعدل الاكاديمي عند التخرج عن التالي:- - 3 من 4 (من الجامعات التي يكون معدلها من 4). - 4 من 5 (من الجامعات التي يكون معدلها من 5). 5- أن لا يزيد عمر المتقدم عن 25 عاماً من التقويم الهجريي اعتباراً من تاريخ تقديم الطلب 6- التقديم مفتوح للرجال والنساء التخصصات المطلوبة:- - علوم حاسب الي. - هندسة حاسب الي. - نظم معلومات.
من هنا وعبر هذا الرابط يمكنك الأستفسار عن هل انت مسجل ام لا في التامينات الاجتماعية كما يمكنك تقديم بلاغ علي التسجيل الوهمي ملاحظة اذا كان والداك يتقاض راتب تقاعديا من التأمينات وانت مسجل معه فستجد العبارة التالية " أنت مسجل بنظام التأمينات الاجتماعية ولكنك حاليا لا " * * * ومن هنا ايضا يمكنك التأكد من تسجيلك في وزارة العمل كموظف قطاع خاص لكم مني أجمل تحية.
ويمكن للمواطنين الراغبين بالتقدم إلى المسابقة أو الاختبار مراجعة الإدارة العامة للمؤسسة أو موقعها الالكتروني للإطلاع على الشروط والأوراق المطلوبة حيث يشترط بالمتقدم أن يحقق شروط التعيين المنصوص عليها في المادة رقم 7 من القانون الأساسي للعاملين في الدولة ويحجز لذوي الشهداء ومن في حكمهم نسبة 50 بالمئة من الشواغر المراد ملؤها بموجب هذه المسابقة أو الاختبار. يذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أجرت بداية العام الماضي مسابقة لتعيين عدد من الخريجين في الإدارة العامة وفروعها في المحافظات. انظر ايضاً التأمينات الاجتماعية ترفع سقف قرض المتقاعدين إلى 500 ألف ليرة دمشق-سانا رفع مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سقف قروض المتقاعدين من 300 ألف ليرة …